Lire une table de mobilité en distinguant destinée et recrutement

01Comprendre

Une table de mobilité croise la position sociale des personnes et celle de leurs parents, selon les catégories et conventions retenues. Une table de destinée indique les positions atteintes par les personnes d’une origine donnée. Une table de recrutement indique les origines des personnes qui occupent une position donnée. Les dénominateurs diffèrent.

La diagonale décrit généralement la reproduction de la catégorie d’origine. Les autres cases représentent des changements de catégorie, dont l’interprétation dépend de la hiérarchie retenue. La mobilité observée est aussi liée aux transformations de la structure des emplois. La fluidité sociale étudie les chances relatives, en distinguant autant que possible cet effet structurel.

02La méthode

Lis les intitulés des lignes et colonnes avant tout calcul : les orientations peuvent varier selon le document. Repère quel total vaut 100 %, puis formule « parmi les personnes de… ». Précise la population, la période et les catégories. Une table simplifiée ne représente pas toutes les dimensions des trajectoires sociales.

03Un exemple

Si, parmi 100 enfants d’ouvriers, 20 deviennent cadres, la proportion de destinée vers les cadres est 20 %. Cela ne signifie pas que 20 % des cadres sont enfants d’ouvriers : ce dernier calcul exige le total des cadres, qui peut être différent.

04Éviter une erreur fréquente

Comparer deux tables demande de vérifier leurs catégories et populations. Un changement de nomenclature peut compliquer l’interprétation temporelle.

05À toi de jouer

« Parmi les enfants d’ouvriers, quelle part devient cadre ? » est une question de…

Correction : Destinée. Elle fixe l’origine et observe les positions atteintes.